주식 옵션의 차이점
지난 5 년 동안 실리콘 밸리의 사기업 보상 구조의 가장 큰 변화 중 하나는 30 년이 넘는 기술 사업에 종사하는 제한 재고 단위 RSU의 사용 증가였습니다. 그 기간 동안 스톡 옵션은 거의 독점적으로 Microsoft가 Facebook에 투자했을 때 2007 년에 모두 변경된 RSU가 인기있는 보상 형태로 부상 한 이유를 이해하려면 RSUs와 스톡 옵션이 어떻게 다른지 살펴볼 필요가 있습니다. 스톡 옵션의 역사 40 년 전 실리콘 밸리에서 매우 지적인 변호사가 신생 기업의 자본 구조를 설계하여 하이테크 붐을 촉진했습니다. 벤처 캐피털리스트에게는 매력있는 시스템을 구축하고 직원에게 중요한 인센티브를 제공하는 것이 그의 의도였습니다. 그의 회사의 가치를 키우십시오. 그의 목표를 성취하기 위해 그는 자본 전환 구조를 만들었습니다. 벤처 캐피털리스트와 보통주 주식은 종업원에게 스톡 옵션 형태로 주식을 매입합니다. 회사가 공개적으로 인수하거나 인수 할 경우 우선주는 보통 주식으로 전환되지만, 우선주가 더 가치있게 보일 수있는 고유 한 권리를 갖습니다 우선 주식의 배당 가능성과 청산 수익금에 대한 우대 접근 가능성과 같은 고유 권리가 실현 될 가능성은 희박했기 때문에 내가 말한 공통 분모가 나타난다. 그러나 우선주에 대한 더 큰 가치의 출현 주식은 IRS에 투자자가 지불 한 주당 가격의 10 분의 1에 해당하는 행사 가격으로 보통주를 매입 할 수있는 옵션을 발행하는 것을 정당화 할 수있었습니다. 투자자는 자신이 지불 한 가격보다 훨씬 낮은 행사 가격을 기꺼이 가지고있었습니다 우선주는 희석 증가를 가져 오지 못했고 뛰어난 개인을 끌어 들이고 포트폴리오 comp를 위해 일하기 위해 엄청난 인센티브를 제공했기 때문에 우선주 이 시스템은 10 년 전까지 만해도 IRS가 외부 투자자가 지불 한 가장 최근의 가격의 가격이 선택권 부여 시점에 너무 큰 비과세적인 편익을 나타 냈다고 IRS가 결정할 때까지 많이 변하지 않았습니다. 요건이 회사 이사회에 부여됨 옵션 행사 가격을 설정하